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Catalogo de cursos:

Indicadores financieros de Recursos Humanos

Los directivos de las empresas consistentemente han considerado a la función de Recursos Humanos como un costo intangible y se ha buscado la manera de saber que tan cara es la función con relación a otras empresas y también las tendencias de los costos.

Objetivo.

Conocer y practicar, con casos, el cálculo de los indicadores financieros de Recursos Humanos, su utilización y el beneficio de los mismos, para el área y para la Dirección General.

Dirigido a: Directores, Gerencia media y profesionales de Recursos Humanos.

  1. Cómo medir el valor agregado de la función de Recursos Humanos
  2. Cómo hacer patente la contribución de recursos humanos a las utilidades del negocio
  3. Cómo usar la información cuantitativa de las encuestas
  4. Conocer las necesidades de indicadores
  5. Establecer el grado de aplicación y la utilidad de cada uno
  6. Definir la metodología de registro de información
  7. Los reportes a la dirección


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